Política de conflitos de interesses
Cada decisão na Local Solar System é tomada para a missão, nunca por um amigo, um favor ou um presente.
NASA
Relações justas e honestas
Nós lidamos com parceiros, beneficiários, fornecedores e contribuintes de forma honesta, respeitosa, justa e com integridade. Cumprimos as leis e regulamentos onde quer que operemos. Não oferecemos nem aceitamos, de parceiros existentes ou potenciais, qualquer recompensa ou benefício que viole a lei ou esta estrutura.
Nós conscientizamos nossos parceiros e fornecedores sobre esse quadro e nossos valores. A corrupção de qualquer tipo é contrária ao propósito do nosso trabalho, e temos tolerância zero para isso.
A corrupção de qualquer tipo é contrária ao propósito do nosso trabalho.
Conflitos de interesses
Um conflito de interesses surge quando algo interfere com, ou pode influenciar, o julgamento independente de uma pessoa sobre o que é melhor para Local Solar System. Devemos evitar situações em que nossos interesses pessoais entrem em conflito com os do projeto.
Nem sempre é fácil dizer. Em caso de dúvida, seja transparente e pergunte. Conflitos claros devem ser declarados imediatamente ao Conselho. Situações a serem observadas incluem:
Funções de conselho e consultivas. Não é permitido servir no conselho de outra organização se isso criar um conflito de interesses. Pessoas em cargos remunerados ou do Conselho devem declarar tais posições ao Conselho.
Presente e benefícios. Ninguém pode oferecer ou aceitar presentes ou benefícios que violem este quadro ou a lei, ou que possam afetar seu julgamento.
Oportunidades de negócios. Ninguém pode tomar para si uma oportunidade que surge através do seu trabalho para Local Solar System se isso for contra os interesses do projeto, ou usar a propriedade ou informação do projeto para ganho pessoal.
Financiamento. Ninguém pode organizar ou promover financiamentos, pagamentos ou contratos que beneficiem a si mesmo ou sua família imediata sem declará-lo e sair da decisão.
Outros trabalhos. Trabalhos externos, remunerados ou não, não devem afetar a qualidade do trabalho realizado para o projeto nem tirar tempo comprometido com ele.
Relações pessoais. Esteja atento aos conflitos sempre que um membro da família, parente ou amigo próximo estiver envolvido, dentro ou fora do projeto.
Presentes e hospitalidade
Presentes modestos e hospitalidade podem ser uma parte normal da construção de bons relacionamentos, desde que tenham pouco valor comercial. Qualquer coisa de maior valor deve ser declarada ao Conselho. Nunca, direta ou indiretamente, exigimos, aceitamos, oferecemos ou damos um suborno, um empréstimo impróprio ou qualquer outro benefício ilegal ou antiético.
Neutralidade política e religiosa
Local Solar System é neutro em relação a partidos políticos, candidatos e crenças religiosas. Nem o nome do projeto nem seus ativos podem ser usados para promover ou desacreditar um partido político, um candidato ou um ponto de vista religioso.
Assédio
Nenhuma forma de assédio é tolerada. Isso inclui intimidação, discriminação, assédio sexual, racismo, bullying e atos ou ameaças de violência. Agimos de forma rápida e eficaz contra o assédio de qualquer pessoa que participe do projeto.
Trabalho forçado e trabalho infantil
Nenhuma forma de trabalho forçado, obrigatório ou infantil é tolerada, em nosso próprio trabalho ou em nossa cadeia de suprimentos.
Álcool e drogas
Ninguém pode realizar trabalhos para o projeto sob a influência de álcool ou qualquer substância que os impeça de fazê-lo com segurança e bem.
Liberdade de associação
Respeitamos o direito de todos a aderir, formar ou não uma associação de sua escolha, sem medo de represálias, interferência, intimidação ou assédio.
Denunciar má conduta
Queremos que todos, dentro e fora do projeto, se sintam capazes de levantar preocupações sobre má conduta em nossas atividades ou nas atividades que financiamos. Se você suspeitar de má conduta, por favor, apresente-se de boa fé.
Entre em contato conosco e marque sua mensagem como “Confidencial: relatório de má conduta”. Os relatórios são tratados apenas pelo Conselho, em estrita confidencialidade, e protegemos as identidades das pessoas envolvidas. Ninguém que levante uma preocupação de boa fé sofrerá qualquer desvantagem como resultado.