מדיניות סכסוכים של אינטרסים

יחסים הוגנים וכנים

אנו מתמודדים עם שותפים, מקבלי מימון, ספקאים ותורמים בכנות, בכבוד, בהגינות וביושר. אנחנו עומדים בחוק ובתקנות בכל מקום בו אנו פועלים. אנחנו לא מציעים או מקבלים, משותפים קיימים או פוטנציאליים, כל פרס או יתרון שמפר את החוק או המסגרת הזו.

אנו מאפשרים לשותפים ולספקים שלנו להיות מודעים למסגרת זו ולערכים שלנו. שחיתות מכל סוג שהוא היא בניגוד למטרה של העבודה שלנו, ויש לנו אפס סובלנות עבור זה.

שחיתות מכל סוג שהוא היא בניגוד למטרה של העבודה שלנו.

סכסוכים של אינטרסים

קונפליקט אינטרסים מתרחש כאשר משהו מתערב, או יכול להשפיע, על השיפוט העצמאי של אדם לגבי מה הוא הטוב ביותר עבור Local Solar System. אנחנו חייבים להימנע ממצבים בהם האינטרסים האישיים שלנו סותרים את אלה של המיזם.

זה לא תמיד קל להגיד. אם בספק, תהיה שקוף ושאל. סכסוכים ברורים חייבים להיות מוכרחים להצהיר מיד למועצה. מצב שצריך לשים לב אליו כולל:

תפקידים במועצת המנהלים ובוועדות הייעוץ. לא מורשה לשרת במועצה של ארגון אחר אם זה יוצר ניגוד אינטרסים. אנשים בתפקידים בתשלום או מועצת חייבים להכריז על עמדות אלה למועצה.

מתנות ותגמולים. אף אחד לא יכול להציע או לקבל מתנות או יתרונות שיפרשו את המסגרת הזו או את החוק, או שעלולים להשפיע על השיפוט שלהם.

הזדמנויות עסקיות. אף אחד לא יכול לקחת לעצמו הזדמנות שנוצרת דרך העבודה שלו עבור Local Solar System אם כך יהיה בניגוד לאינטרסים של הפרויקט, או להשתמש ברכוש או במידע של הפרויקט לרווח אישי.

מימון. אף אחד לא יכול להסדיר או לקדם מימון, תשלומים או חוזים שמועילים לעצמו או למשפחתו המיידית ללא הכרזת זאת ולצאת מההחלטה.

עבודה אחרת. עבודה מחוץ למיזם, בתשלום או ללא תשלום, לא עשויה להשפיע על איכות העבודה שנעשית עבור המיזם או לקחת זמן מתוך הזמן המוקדש לו.

יחסים אישיים. תהיה מודאג לקונפליקטים בכל פעם שחבר משפחה, קרובי משפחה או חבר הקרוב מעורב, בתוך או מחוץ למיזם.

מתנות ומקבלים אורחים.

מתנות צנועות ואורח חיים יכול להיות חלק נורמלי של בניית יחסים טובים, בתנאי שיש להם ערך מסחרי מועט. כל דבר בעל ערך גדול יותר חייב להכריז על המועצה. אנחנו לעולם לא, ישירות או עקיפה, דורשים, מקבלים, מציעים או נותנים שוחד, הלוואה לא נאותה או כל יתרון אחר בלתי חוקי או לא אתי.

נייטרליות פוליטית ודתית.

Local Solar System הוא נייטרלי ביחס למפלגות פוליטיות, מועמדים ואמונות דתיות. לא ניתן להשתמש בשם המיזם או בנכסי המיזם כדי לקדם או להשמיץ מפלגה פוליטית, מועמד או נקודת מבט דתית.

הטרדה

אין סובלנות כלפי הטרדה. זה כולל איומים, אפליה, הטרדה מינית, גזענות, בריונות ומעשי או איומי אלימות. אנחנו פועלים במהירות ובאפקטיביות נגד הטרדה של כל מי שמשתתף בפרויקט.

עבודת כוח ועבודת ילדים

אין צורה של עבודת כוח, חובה או ילדים היא סובלנית, בעבודה שלנו או בשרשרת האספקה שלנו.

אלכוהול וסמים.

אף אחד לא יכול לבצע עבודה עבור המיזם תחת השפעת אלכוהול או כל חומר שמנע ממנו לעשות זאת בבטחה ובטוב.

חופש ההתאגדות

אנו מכבדים את זכותם של כולם להצטרף, ליצור או לא להצטרף לארגון בבחירה שלהם, ללא פחד מענישה, התערבות, איומים או הטרדה.

דיווח על התנהגותם הרעה

אנחנו רוצים שכולם, בתוך ומחוץ למיזם, ירגישו מסוגלים להעלות דאגות בנוגע להתנהגות לא נאותה בפעילויות שלנו או בפעילויות שאנו מממנים. אם אתה חשוד בהתנהגות לא נאותה, בבקשה תגיע בכוונה טובה.

צור איתנו קשר ותסמן את ההודעה שלך כ-”Confidential: misconduct report”. דיווחים מתנהלים רק על ידי המועצה, בסמכות קפדנית, ואנחנו מגנים על הזהויות של האנשים המעורבים. אף אחד שמעלה דאגה בכוונה טובה לא יסבול משום נזק כתוצאה מכך.