Konflik kapentingan
Saben keputusan ing Local Solar System dipundamel kanggé misi. Boten saged kanggé kanca, pitulung utawi hadiah.
NASA
Keadilan lan hubungan jujur
Ing jaman saiki, para pengusaha, investor, lan perusahaan-perusahaan uga wis bisa gawé dhuwit kanthi gampang. Ing jaman saiki, hukum lan peraturan wis ora ana. Kita ora nawakake utawa nampa, saka mitra sing ana utawa potensial, apa wae hadiah utawa manfaat sing nglanggar hukum utawa kerangka iki.
Kita nglampahi mitra lan supplier kita ngerti babagan kerangka iki lan nilai-nilai kita. Kabeh jinis korupsi iku ora cocog karo tujuan kerja kita, lan kita ora toleransi marang korupsi.
Kajaba iku, ana uga sing ora bisa ngrampungaké tugase.
Konflik
Konflik kapentingan dumadi nalika ana apa-apa kang ngganggu, utawa bisa mengaruhi, judhul independen wong babagan apa sing paling apik kanggo Local Solar System. Kita kudu nyingkiraké situasi ing ngendi kepentingan pribadi kita konflik karo proyek.
Nanging ora gampang digawé. Nalika iku, dhèwèké isih dadi murid. Konflik-konflik punika kedah dipundeklarasikaken kanthi langsung dhateng Dewan. Situasi kang kudu diwaca kalebu:
Board and advisory roles. Nglayani ing dewan organisasi liya ora diijini yèn iku bisa njalari konflik kapentingan. Para anggota Dewan iki dilantik déning Présidhèn lan dipunpilih déning Majelis Umum.
Gaya lan kauntungan. Ora ana wong kang bisa nawarake utawa nampani kadohan utawa kauntungan sing bakal nglanggar kerangka iki utawa hukum, utawa sing bisa mengaruhi pangadilané.
Business opportunities. Ora ana wong kang bisa njupuk kesempatan sing muncul liwat kerjané kanggo Local Solar System yen nindakaken bakal nglanggar kapentingan proyek, utawa nggunakake properti proyek utawa informasi kanggo kauntungan pribadi.
Piranti. Ora ana wong kang bisa ngatur utawa nyebarake dana, pembayaran, utawa kontrak sing migunani kanggo dhèwèké utawa kulawargané tanpa diumumake lan ora bisa ngrampungaké keputusan.
Layanan liyane. Layanan ing njaba, dibayar utawa ora dibayar, ora kudu ngrusak kualitas layanan kang digawé kanggo proyek utawa njupuk wektu sing didedikasikaké.
Personal relationships. Aja lali karo konflik nalika ana anggota kulawarga, kanca utawa kanca cedhak sing dilebokake ing proyek iki.
Kaos lan sandhangan
Kajaba iku, panjenengané uga bisa dadi juru main kang apik lan bisa dadi pemain sing apik. Nanging, ora ana sing bisa dikonfirmasi déning pihak katelu. Kita ora tau, langsung utawa ora langsung, njaluk, nampa, nawarake utawa menehi suap, pinjaman sing ora bener utawa kauntungan ilegal utawa ora etis liyane.
Politik lan Agama
Local Solar System iku netral ing babagan partai politik, calon lan kawicaksanan agama. Nama proyek lan aset-asetné ora bisa digunakake kanggo promosi utawa diskreditasi partai politik, calon utawa posisi agama.
Ngapusi
Nanging, ora ana toleransi ing antarane. Iki kalebu intimidasi, diskriminasi, pelecehan seksual, rasisme, bullying, lan tumindak utawa ancaman kekerasan. Ing jaman saiki, ora ana wong kang bisa ngrampungaké proyek iki kanthi gampang.
Kawulaan lan kawulaan anak
Ora ana wujud kerja paksa, wajib utawa anak-anak sing ditoleransi, ing karya kita dhewe utawa rantai pasokan kita.
Alkohol lan obat-obatan
Ora ana wong kang bisa nindakaken pakaryan kanggo proyek iki nalika kena pengaruh alkohol utawa zat-zat liya sing ora bisa ditindakake kanthi aman lan apik.
Kebebasan
Kita ngurmati hak saben wong kanggo gabung, mbangun utawa ora gabung ing asosiasi sing dipilih tanpa kuwatir marang pembalasan, campur tangan, intimidasi utawa pelecehan.
Laporan kalakuan ala
Ing jaman saiki, para ahli wis bisa nganggep yèn anané gawéan manungsa iku ora bisa dipungkiri. Nalika iku, dhèwèké isih dadi murid ing SMA.
Kontak kaliyan kita lan tandhani pesenmu kanthi “Confidential: misconduct report”. Kajaba iku, para anggotané uga diwajibaké kanggo ngupayakake lan njamin kaamanan para anggota. Nanging, ora ana wong kang bisa ngrampungaké masalah iki kanthi cara sing bener.