Политика в отношении коллизии интересов
Каждое решение в Local Solar System принимается для миссии. Никогда не для друга, услуги или подарка.
NASA
Справедливые и честные отношения
Мы относимся к партнерам, грантополучателям, поставщикам и донорам честно, уважительно, справедливо и добросовестно. Мы соблюдаем законы и нормативные акты, где бы мы ни работали. Мы не предлагаем и не принимаем от существующих или потенциальных партнеров никаких вознаграждений или выгод, которые нарушают закон или эту структуру.
Мы информируем наших партнеров и поставщиков об этих принципах и наших ценностях. Коррупция любого рода противоречит цели нашей работы, и мы не допускаем никакой терпимости к ней.
Коррупция любого рода противоречит цели нашей работы.
Конфликты интересов
Конфликт интересов возникает, когда что-то мешает или может повлиять на независимое суждение человека о том, что лучше для Local Solar System. Мы должны избегать ситуаций, когда наши личные интересы вступают в конфликт с интересами проекта.
Это не всегда легко сказать. В случае сомнения, будьте прозрачны и спросите. Очевидные конфликты должны быть немедленно объявлены Совету. Ситуации, на которые следует обращать внимание, включают:
Роль в совете и консультативные функции. Работа в совете другой организации не разрешается, если это создает конфликт интересов. Лица, занимающие оплачиваемые или советские должности, должны объявлять такие позиции Совету.
Подарки и льготы. Никто не может предлагать или принимать подарки или выгоды, которые нарушали бы эти рамки или закон или могли бы повлиять на его суждения.
Возможности для бизнеса. Никто не может использовать для себя возможность, возникающую в результате его труда на благо Local Solar System если это противоречило бы интересам проекта, или использовать собственность или информацию проекта для личной выгоды.
Финансирование. Никто не может организовывать или содействовать финансированию, платежам или заключению контрактов в интересах самого себя или своих близких родственников без объявления об этом и отказа от решения.
Другая работа. Внешняя работа, оплачиваемая или неоплачиваемая, не должна влиять на качество работы по проекту или отнимать время, выделенное для него.
Личные отношения. Будьте внимательны к конфликтам, когда в них вовлечен член семьи, родственник или близкий друг, внутри или вне проекта.
Подарки и представительские расходы
Скромные подарки и гостеприимство могут быть обычной частью построения хороших отношений, при условии, что они имеют небольшую коммерческую ценность. Все, что имеет большую ценность, должно быть объявлено Совету. Мы никогда, прямо или косвенно, не требуем, не принимаем, не предлагаем и не даем взятки, неправомерного займа или любого другого незаконного или аморального преимущества.
Политический и религиозный нейтралитет
Local Solar System является нейтральным в отношении политических партий, кандидатов и религиозных убеждений. Ни название проекта, ни его активы не могут использоваться для продвижения или дискредитации политической партии, кандидата или религиозной точки зрения.
Домогательства
Никакие формы домогательств не допускаются. Сюда относятся запугивание, дискриминация, сексуальные домогательства, расизм, издевательства и акты насилия или угрозы его применения. Мы действуем быстро и эффективно против преследования любого, кто принимает участие в проекте.
Принудительный труд и детский труд
Никакие формы принудительного, обязательного или детского труда не допускаются ни в нашей собственной работе, ни в нашей цепочке поставок.
Алкоголь и наркотики
Никто не может выполнять работу по проекту под воздействием алкоголя или любого вещества, которое мешает им делать это безопасно и хорошо.
Свобода ассоциации
Мы уважаем право каждого человека вступать, создавать или не вступать в ассоциацию по своему выбору без страха репрессий, вмешательства, запугивания или преследования.
Сообщение о проступках
Мы хотим, чтобы все, как входящие, так и не входящие в проект, чувствовали себя вправе высказывать озабоченность по поводу нарушений в нашей деятельности или в деятельности, которую мы финансируем. Если вы подозреваете неправомерное поведение, пожалуйста, сообщайте об этом добросовестно.
Свяжитесь с нами и пометьте свое сообщение “Конфиденциально: сообщение о нарушении”. Сообщения рассматриваются только Советом в строгой конфиденциальности, и мы защищаем личность участвующих в них людей. Никто, кто добросовестно выражает озабоченность, не будет в результате этого подвергаться какому-либо ущемлению.