Politica sui conflitti di interesse
Ogni decisione a Local Solar System è presa per la missione, mai per un amico, un favore o un regalo.
NASA
Rapporti equi e onesti
Trattiamo i partner, i beneficiari di sovvenzioni, i fornitori e i contributori in modo onesto, rispettoso, equo e con integrità. Rispettiamo le leggi e i regolamenti ovunque operiamo. Non offriamo né accettiamo, da partner esistenti o potenziali, alcun premio o beneficio che violi la legge o questo quadro.
Rendiamo i nostri partner e fornitori consapevoli di questo quadro e dei nostri valori. La corruzione di qualsiasi tipo è contraria allo scopo del nostro lavoro, e abbiamo tolleranza zero per questo.
La corruzione di qualsiasi tipo è contraria allo scopo del nostro lavoro.
Conflitti di interesse
Un conflitto di interessi si verifica quando qualcosa interferisce con, o potrebbe influenzare, il giudizio indipendente di una persona su ciò che è meglio per Local Solar System. Dobbiamo evitare situazioni in cui i nostri interessi personali entrano in conflitto con quelli del progetto.
Non è sempre facile da dire. In caso di dubbio, essere trasparenti e chiedere. I conflitti chiari devono essere dichiarati immediatamente al Consiglio. Le situazioni da tenere d’occhio includono:
Consiglio di amministrazione e ruoli consultivi. Non è consentito far parte del consiglio di un’altra organizzazione se ciò crea un conflitto di interessi. Le persone in ruoli retribuiti o del Consiglio devono dichiarare tali posizioni al Consiglio.
Regali e vantaggi. Nessuno può offrire o accettare regali o benefici che violerebbero questo quadro o la legge, o che potrebbero influenzare il loro giudizio.
Opportunità di business. Nessuno può prendere per sé un’opportunità che si presenta attraverso il loro lavoro per Local Solar System Se fare ciò sarebbe contro gli interessi del progetto, o usare la proprietà o le informazioni del progetto per guadagno personale.
Finanziamento. Nessuno può organizzare o promuovere finanziamenti, pagamenti o contratti che beneficiano se stesso o la sua famiglia immediata senza dichiararlo e uscire dalla decisione.
Altri lavori. Il lavoro esterno, retribuito o non retribuito, non deve influire sulla qualità del lavoro svolto per il progetto né prendere tempo dedicato ad esso.
Relazioni personali. Essere attenti ai conflitti ogni volta che un membro della famiglia, parente o amico intimo è coinvolto, all’interno o all’esterno del progetto.
Regali e ospitalità
Regali modesti e ospitalità possono essere una parte normale della costruzione di buone relazioni, a condizione che abbiano poco valore commerciale. Tutto ciò che ha un valore maggiore deve essere dichiarato al Consiglio. Non chiediamo, accettiamo, offriamo o diamo mai, direttamente o indirettamente, tangenti, prestiti impropri o qualsiasi altro beneficio illecito o immorale.
Neutralità politica e religiosa
Local Solar System è neutrale nei confronti di partiti politici, candidati e credenze religiose. Né il nome del progetto né i suoi beni possono essere usati per promuovere o screditare un partito politico, un candidato o una posizione religiosa.
Molestie
Nessuna forma di molestie è tollerata. Ciò include intimidazioni, discriminazione, molestie sessuali, razzismo, bullismo e atti o minacce di violenza. Agiamo in modo rapido ed efficace contro le molestie di chiunque prenda parte al progetto.
Lavoro forzato e lavoro minorile
Nessuna forma di lavoro forzato, obbligatorio o minorile è tollerata, nel nostro lavoro o nella nostra catena di fornitura.
Alcol e droghe
Nessuno può svolgere lavori per il progetto sotto l’influenza di alcol o qualsiasi sostanza che gli impedisca di farlo in modo sicuro e corretto.
Libertà di associazione
Rispettiamo il diritto di ognuno di aderire, formare o meno un’associazione di propria scelta, senza timore di rappresaglie, interferenze, intimidazioni o molestie.
Segnalazione di cattiva condotta
Vogliamo che tutti, all’interno e all’esterno del progetto, si sentano in grado di sollevare preoccupazioni su comportamenti scorretti nelle nostre attività o nelle attività che finanziamo. Se sospetti una cattiva condotta, ti preghiamo di presentarti in buona fede.
Contattaci e contrassegna il tuo messaggio come “Riservato: segnalazione di cattiva condotta”. Le segnalazioni vengono gestite solo dal Consiglio, in stretta confidenzialità, e proteggiamo le identità delle persone coinvolte. Chiunque sollevi una preoccupazione in buona fede non subirà alcun svantaggio di conseguenza.