Етичні рамки
Довіра — це єдина валюта, якою насправді володіє спільнота проектів. Ось як ми її заробляємо: чесність, повага, справедливість і цілісність, записані у письмовій формі і зобов’ язуючі для всіх.
NASA
Ми маємо довгостроковий погляд на нашу роботу. Ми визнаємо відповідальність не тільки перед людьми, які будують Local Solar System Foundation, наш найцінніший ресурс, але також перед нашими партнерами, спільнотами, в яких ми працюємо, учнями, які використовують нашу платформу, і науковим співтовариством, якому ми прагнемо служити.
Для нас це означає постійну роботу над досягненням довгострокових цілей з реальним підходом, простими речами і сміливістю бути іншим. Щоб переконатися, що ми дотримуємося цих цінностей, ми створили етичні рамки, які описують поведінку, якої ми всі дотримуємося.
Значення мають сенс тільки тоді, коли їх записують і дотримуються.
До кого застосовується ця структура
Ця структура застосовується до всіх, хто бере участь у Local Solar System Фонді: члени, члени Ради, керівники, персонал, підрядники, співробітники, посли і волонтери розділу. Він був вперше прийнятий 10 вересня 2019 року і був оновлений для організації проекту як DAO. Зміни вносяться відповідно до правил управління проекту.
Правила
- Конфлікти інтересів: справедливі і чесні відносини, подарунки, політичний нейтралітет, домагання, і як повідомляти про неправильну поведінку.
- Захист активів та конфіденційної інформації: як ми піклуємось про кошти, системи, інформацію та інтелектуальну власність проекту.
- Стабільність: використовувати наші ресурси найкращим можливим чином.
- Відвідувати з прикладними діями: відповідальність кожного, хто координує інших.
Також дивіться наші заява про рабство та торгівлю людьми і умови співробітника.